Externalisation du processus de recrutement

Pourquoi externaliser le processus de recrutement?

Optimiser les coûts (mutualisation des moyens, taux de disponibilité, bureaux, congés, etc. )

Transformer les coûts fixes en coûts variables
Le gains de temps (pré-selection, gestion des réponses négatives, etc. )
Disposer d’une veille RH (pratiques salariales, etc. ) et sur les évolutions technologiques
La sécurité juridique (discrimination, débauchage, etc. )
La confidentialité

Pourquoi choisir DSI One?

Flexibilité de la solution personnalisée.
Excellence des processus qui garantit la qualité du recrutement.
Relation de confiance et implication forte dans le développement de votre 《 employer brand 》.
Respect de votre culture d’entreprise.
Engagement déontologique, éthique et sociétal.